Peningkatan Kesadaran Migrasi Aman dan Keharmonisan Keluarga PMI bagi CPMI, Keluarga PMI, dan Purna PMI melalui Sosialisasi BP3MI dan BKKBN di Desa Batu Kuta

Isi Artikel Utama

Elmania Daniati
Chindy Putri Deswita
Meliana Hapzi
Nabila Al Adawia
Nelli Hidayati
Y. A. Wahyuddin
Kinanti R. Sabila

Abstrak

Fenomena migrasi tenaga kerja tidak hanya memberikan dampak terhadap perekonomian, namun juga dapat memunculkan tantangan seperti migrasi ilegal, perdagangan manusia, eksploitasi tenaga kerja, dan ketidakharmonisan keluarga pekerja migran. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap migrasi aman serta memperkuat keharmonisan keluarga Pekerja Migran Indonesia (PMI) melalui kegiatan sosialisasi oleh BP3MI dan BKKBN di Desa Batu Kuta, Kecamatan Narmada, Kabupaten Lombok Barat. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara, studi pustaka, dan penyebaran kuesioner kepada calon PMI, keluarga PMI, dan purna PMI. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman masyarakat mengenai prosedur migrasi resmi dan risiko migrasi ilegal. Sebelum sosialisasi, sebagian besar peserta belum mengetahui jalur keberangkatan legal dan cenderung menganggap jalur non-prosedural lebih mudah. Setelah kegiatan, peserta menunjukkan peningkatan kesadaran untuk berangkat secara resmi melalui BP3MI. Selain itu, sosialisasi BKKBN berhasil memperkuat pemahaman tentang komunikasi keluarga, kepercayaan pasangan, dan kesiapan emosional dalam menjaga keharmonisan rumah tangga PMI. Kolaborasi kedua lembaga ini terbukti efektif dalam membangun kesadaran migrasi aman sekaligus meningkatkan ketahanan keluarga PMI, serta dapat menjadi model edukasi berkelanjutan di wilayah pedesaan.

Rincian Artikel

Cara Mengutip
Daniati, E., Deswita, C. P., Hapzi, M., Al Adawia, N., Hidayati, N., Wahyuddin, Y. A., & R. Sabila, K. (2025). Peningkatan Kesadaran Migrasi Aman dan Keharmonisan Keluarga PMI bagi CPMI, Keluarga PMI, dan Purna PMI melalui Sosialisasi BP3MI dan BKKBN di Desa Batu Kuta. Eastasouth Journal of Effective Community Services, 4(02), 212–228. https://doi.org/10.58812/ejecs.v4i02.433
Bagian
Articles

Referensi

Adola, S. G., & Wirtu, D. (2024). Effects of early marriage among women married before reaching 18 years old (qualitative study approach). Frontiers in Sociology, 9. https://doi.org/10.3389/fsoc.2024.1412133

Fidyawati, E., & Ardi, M. (2024). Disharmoni Keluarga Pekerja Migran Indonesia (PMI) Tulungagung Dalam Perspektif Teori Struktural Fungsional Emile Durkheim. Zenodo, 10(10), 1140–1155. https://doi.org/10.5281/zenodo.11652513

Haritha, Y. D., & Devi, U. (2021). Fathers Role Importance in Children’s Life. International Advanced Research Journal in Science, Engineering and Technology, 8(8). https://doi.org/10.17148/iarjset.2021.8830

Indonesia IOM. (2025). Migrasi Tenaga Kerja. IOM UN Migration Indonesia. https://indonesia.iom.int/id/migrasi-tenaga-kerja

International Organization for Migration (IOM). (2024). Migration Governance Indicators Profile 2024 – Republic of Indonesia. IOM. https://publications.iom.int/system/files/pdf/pub2024-058-el_mgi_indonesia.pdf?

Lemauk, T., & Puspitasari, M. (2023). Program Pemberdayaan untuk Membangun Ketahanan Keluarga Bagi PMI Pasca Pemulangan Ke Indonesia: Sebuah Tinjauan Singkat. Journal on Education, 05(04), 11632–11643.

Lokahita, P. D., Kawarizmi, I. G., Adriana, A. S., Wahyudin, Y. A., & Husni, V. (2024). Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat Guna Peningkatan Kesejahteraan Pekerja Migran Indonesia Melalui Sosialisasi Migrasi Aman. Prosiding Semnaskom-Unram, 6(1). https://proceeding.unram.ac.id/index.php/semnaskom/article/view/3225

Makripuddin, L. (2025, Oktober). Sosialisasi Migrasi Penuh Arti, Keluarga Tetap di Hati: Menguatkan Harmoniasi Keluarga di Tengah Jarak [Komunikasi pribadi].

Manohita, P. E. J. (2025, Agustus). Migrasi Aman Untuk Pekerja Migran: Upaya Perlindungan PMI dan Hak-Hak PMI [Personal Communication].

Muda Mengabdi. (2025). Kuesioner Pemahaman Warga Desa Batu Kuta Terkait Pekerja Migran Indonesia [Kuesioner]. Universitas Mataram.

NTB Satu Data. (2025). NTB Penyumbang PMI Terbesar ke-4 Nasional. https://data.ntbprov.go.id/infographic/ntb-penyumbang-pmi-terbesar-ke-4-nasional

Nurma. (2025, Oktober). Wawancara Calon Pekerja Migran Indonesia di Desa Batu Kuta [Personal Communication].

Pemerintah Desa Batu Kuta. (2024). Profil Desa Batu Kuta.

Riska. (2025, Oktober). Wawancara Keluarga Pekerja Migran Indonesia di Desa Batu Kuta [Personal Communication].

Setyaningrum, M. (2025, Agustus). Migrasi Aman Untuk Pekerja Migran: Prosedur Legal, Proses Mobilisasi, dan Upaya Perlindungan PMI [Personal Communication].

Sohdi. (2025, Oktober). Wawancara Purna Pekerja Migran Indonesia di Desa Batu Kuta [Komunikasi pribadi].

Suryadi, Kasturi, & Yusmanto. (2022). Pekerja Migran Indonesia dan Potensi Masalah Keluarga yang Ditinggalkan (Family Left-Behind). Jurnal Empower: Jurnal Pengembangan Masyarakat Islam, 7(1), 126–141.

Tan, A. (2025, Februari 7). Pekerja Migran Bisa Sumbang 1 Persen Pertumbuhan Ekonomi. Kompas. https://money.kompas.com/read/2025/02/07/070000426/pekerja-migran-bisa-sumbang-1-persen-pertumbuhan-ekonomi

Wahyudin. (2025, Maret 6). Awal Tahun, Remitansi PMI NTB hanya Rp16 Miliar. Suara NTB. https://suarantb.com/2025/03/06/awal-tahun-remitansi-pmi-ntb-hanya-rp16-miliar/

Yang, M., Yang, S., Rosa, R. D. D., & Cui, L.-H. (2023). Development of family resilience models. Frontiers of Nursing, 10(1). https://doi.org/10.2478/fon-2023-0001